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外籍个人分红不再免税:27号公告20%个税,谁来扣怎么算配图

外籍个人分红不再免税:27号公告20%个税,谁来扣怎么算

财税干货 发布:2026-11-12 10:44:38 作者:携账网 来源:本站

先说结论:适用30余年的“外籍个人从外商投资企业取得的股息红利暂免征收个人所得税”政策正式取消。《财政部 税务总局关于外籍个人股息红利个人所得税政策有关事项的公告》(2026年第27号)明确:自2026年9月1日起,外籍个人从外商投资企业取得的股息红利所得,按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税,适用20%税率,原财税字〔1994〕20号文免税条款同时废止。外商投资企业向外籍股东分红时必须代扣代缴,并于支付次月15日内申报——还没把这条写进分红流程的外资企业,要抓紧补课了。

一、免税30余年的旧政策,是怎么取消的?

先回顾政策沿革,理解为什么现在要动:

  • 1994年:财税字〔1994〕20号文第二条第(八)项规定,外籍个人从外商投资企业取得的股息红利所得暂免征收个人所得税。当时是配合招商引资的阶段性安排,一免就是30多年;
  • 2019年:新个人所得税法施行后,境内居民个人之间的股息红利政策早已统一(非上市公司自然人股东分红按20%缴税),外籍个人的免税优惠成了内外税制中唯一的“特殊通道”;
  • 2026年9月1日:27号公告施行,废止94年免税条款,外籍个人股东分红与境内自然人股东按同一税率——20%——执行,内外税制进一步统一。

必须划清时间线:27号公告自2026年9月1日起执行,即9月1日以后分配支付的股息红利适用新政;此前已按旧政策分配处理完毕的分红,不追溯调整。临近年底正是外资企业集中做利润分配决议的高峰期,分配时点落在9月1日之后的,一律按20%扣缴。

二、谁来扣缴、什么时候申报?两条路径对照

新政下扣缴责任非常明确,企业和外籍个人各有一条时间线:

情形责任主体与动作时限
企业正常扣缴外商投资企业支付股息红利时代扣代缴税款(分红额×20%)支付所得的次月15日内申报缴纳
企业未扣缴取得分红的外籍个人自行申报缴纳取得所得的次年6月30日前;税务机关通知限期缴纳的,按通知期限执行

给企业两句提醒:第一,扣缴义务是法定的,不能通过“让股东自己去报”来免除——依据征管法,应扣未扣的,税务机关向纳税人追缴税款,同时对扣缴义务人处应扣未扣税款0.5倍至3倍罚款;第二,扣缴申报用的是外籍个人的身份信息,提前收集护照/证件信息、核对姓名拼写与税务登记一致,避免申报环节反复退回。

三、个人股东与公司股东,税负差在哪?

同一家外资企业的利润要分给境外投资人,走“个人直接持股”还是“境外公司持股”,税负路径完全不同:

持股主体适用政策分红税负
外籍个人直接持股27号公告,按“利息、股息、红利所得”缴个税20%(2026年9月起)
境外公司持股企业所得税法预提所得税条款,可适用税收协定优惠税率法定10%,协定安排下可更低(如内地与香港安排符合条件可5%)
境外公司+利润再投资境外投资者以分配利润直接投资税收抵免政策(2025-2028年)符合条件的可按投资额10%抵免应纳税额,另有暂不征收预提所得税政策衔接

三点提示:其一,20%的个税税率是法定口径,不存在协定下浮——协定优惠主要作用于企业股东的预提所得税,别把两套政策混用;其二,利润再投资抵免、暂不征税政策适用对象是境外投资者(企业),个人股东拿到的分红本身已缴20%个税,不再叠加适用;其三,若考虑调整持股架构,必须以真实业务与受益所有人身份为前提,警惕“临时搭壳”套取协定低税率,这类安排在反避税核查中风险极高。

四、外资企业年底前要做的四件事

  • 盘点股东名册:逐一确认外籍自然人股东(含港澳台籍个人)及持股比例,核对税务登记的身份信息是否准确;
  • 自查存量分红:检查2026年9月1日以来已分配的股息红利是否已按规定扣缴,未扣的尽快补扣补报,拖到汇算清缴阶段被动补缴的代价更高;
  • 改造分红流程:把“计算并代扣20%个税”嵌入股东会决议和付款流程——决议载明税前分红额、代扣税额、实付金额三栏,付款与扣缴申报一一对应;
  • 留存备查资料:董事会/股东会决议、利润分配方案、外籍个人证件信息、扣缴计算表、完税凭证整套归档,应对后续核查。

对个人股东而言也有一句实用建议:分红、工资、董事费是三个不同性质的所得,股息红利按20%单独计税,与综合所得年度汇算互不干扰,测算到手金额时分开算,别串口径。

常见疑问(FAQ)

Q1:2026年9月1日之前已经分配支付的分红,需要补税吗?
答:不需要。27号公告自2026年9月1日起执行,此前已按旧政策分配处理完毕的分红不追溯;9月1日以后分配支付的,一律按20%扣缴。

Q2:企业没扣缴会有什么责任?
答:税务机关向纳税人追缴税款,并对作为扣缴义务人的企业处应扣未扣税款0.5倍至3倍罚款;逾期补缴还会产生滞纳金。发现漏扣应尽快补扣补报,主动纠错。

Q3:外籍个人股东能享受税收协定低税率吗?
答:协定优惠主要针对企业股东的股息预提所得税;外籍个人股东按20%法定税率缴纳个税,没有协定下浮空间。

Q4:外籍员工拿到的“分红”和“年终奖”怎么区分?
答:看取得依据——凭股东身份按持股比例分配的是股息红利,按20%单独计税;凭雇佣关系发放的奖金属工资薪金,计入综合所得。名实不符的发放方式存在被重新定性的风险,别混着发。

Q5:把个人持股换成香港公司持股就一定更省税吗?
答:不一定。协定低税率以真实受益所有人身份为前提,且分红留在公司层面还有后续使用与汇回问题;架构调整应结合业务实质、资金用途与整体税负综合测算,并保留充分的商业合理性证明。

写在最后:外籍个人分红免税退出历史舞台,是外资财税合规口径变化的标志性事件,年底分红高峰期前把扣缴流程改到位,是每一家有外籍自然人股东企业的必答题。如需测算分红税负、梳理持股架构或代办公税扣缴申报,欢迎联系外资企业财税服务平台——携账网(jingwosh.com),或发送邮件至 1208878897@qq.com。携账网由旌沃财务专业团队提供支持,专注外资企业财税服务与外企代理记账,帮外企把政策变化第一时间落到账上。

标签:外籍个人分红,股息红利个税,27号公告,外商投资企业,外资财税,代扣代缴

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